第七章 文化局

　　在整理第三个受害者刘黄伟资料的时候，我发现了一个细节，那就是这个婴儿的一个玩具，布老虎不见了。

　　婴儿的家长在整理孩子遗物的时候发现的，不过他们也不确定是不是凶手拿去的，说不定是别的小孩拿去的也不一定，毕竟这种婴儿是什么重要的东西。记录里也是一带而过，我一夜没睡，把这几个案例的每个细节都反复记载脑海里。我目前也不确定，这个布老虎是不是能跟第三个受害者扯到关系，但是假如真的有关系，那就是一条重要的线索了。

　　而在这时，那边的动物足迹学家也传来了消息，这些足迹中，有些是狗，猫，之类的足迹，但是我专门指出的那种特别足迹，目前跟已知生物的足迹都挂不上沟，属于未知生物足迹。

　　这一重要的发现，让全组振奋！

　　而与此同时，死者伤口的dna报告也出现了，发现异常dna链条，根据基因数据库对比，属于未知生物！目前并没有此类生物dna的存档。

　　这样，整个案情就越发明朗起来。凶手不是人类，是未知生物！

　　全组的人集中起来，开始从这个未知生物入手。

　　好消息接连出现，动物足迹研究学家，虽然不能定位这个足迹的生物具体是什么，但是从脚印入土的深浅，给出了一个大体的体重，15公斤左右。

　　15公斤的生物，绝对算不上一个大威胁生物，要知道野生动物世界中，真正的猛兽都是上百公斤以上，有些甚至达到一吨。但是一个15公斤的生物，必定体型极小，隐蔽性非常好，不容易那么被发现了，也说明了正是因为体型小，隐蔽性好，才能无声无息的作案！

　　下面的工作，就是搜索并抓到这个生物了。

　　我让九处后勤摆来了大量的监控视频，着重围绕整个红叶岭周围的山区，进行了布控。然后会有专人，大量的人力去观察红叶岭周围的视频录像。

　　唉，要是这东西，一直藏着不出来，还真不好找，最怕的情况是，这个怪物跑出红叶岭山区范围，不出现，那就是真正的麻烦了。

　　山区面积太大了，你想找到一个类似黄鼠狼大小的怪物，要真是比登天还难。

　　等这些安排完毕后，小组又集合在一起，现在我们面临一个及其尴尬的局面。

　　那就是下一步该怎么办？等怪物出来？要是这辈子怪物都不出现怎么办？总不能一直等下去吧，每一天都会耗大量的人力物力，我可是跟这个怪物耗不起的。

　　我让队友们，都去休息。

　　我自己也拿了一瓶红葡萄酒，并没有拿杯子，而是直接对着酒瓶就灌了下去。

　　遇到案子棘手的时候，我习惯于灌醉自己，从中寻找灵感。

　　一瓶下去，我脸色泛起了潮红，整个世界变得飘渺起来，好似我是这个世界的主人。

　　一定有我忽略的线索，案件的一幕幕都呈现在眼前，

　　熟睡的婴儿，恐怖的吸脑怪，古怪的足迹，红叶岭，一幕幕影像互相重叠，忽然灵光一闪，吸脑怪为何只围绕红叶岭呢？其他附近的村庄并没有出现，说明红叶岭肯定有特殊的地方，对，地方县志！

　　以前红叶岭发生过此类事件没有？自己一直忽略了这个问题！犯罪史的查案非常关键的一环，所以查过去历史往往能知道不少信息。

　　我马上打电话，通知老徐，要此地方的历史。

　　老徐过了一会，说道：“要查此地方县志确实有一定的困难，因为此地一直十分偏僻，不像一些比较繁华的地区，要是找地方县志，还得联系地方县上文化局的同志。

　　我带上老徐，还有阿兰，一起出发，去红叶岭附属的县城，铜山县。

　　经过时间不短的颠簸，我们到了铜山，此时天色已晚，如果现在直接去文化局，人家早下班了，根本不合适。

　　查阅资料，不是短时间能够完成的事情，所以这时候，不如放松一下。

　　老徐本来准备通过省里，直接通知铜山县的主要领导，统一调度文化局，连夜开工的，这种事情其实没什么的，对于国家安全部门来说，就是一句话的事情，各个单位必须马上配合行动。

　　我笑道：“离天明没有几个小时了，不如等上班时间再说吧，我们先找个地方住下吧。对了，也不用行师动众麻烦领导给我们安排住宿了，随便找个旅馆凑合一下吧。”

　　老徐倒是有点不好意思，“我们后勤组的任务，就是做到最好的服务，没什么麻烦不麻烦的，在任务面前，任何麻烦都不算麻烦。”

　　我也被老徐的顺口溜逗乐了，“呵呵，老徐不用那么客气，我们打交道也不是一天两天了，我没那么讲究，放心吧，这件事情完毕后，我给你们后勤肯定会打满分的。”

　　是的，作为这次的主要行动组，事情完毕后，我有给后勤部门打分的权利，我这个分数还是很关键的，直接影响到后勤部的一系列的待遇。我领导的炎黄档案组是九组的核心部门，所以老徐对我的这种态度我是可以理解的。

　　虽然组织上有这种天然的制约，我也不会对其太苛刻，甚至有时候，我会对他们非常客气，这里面可是牵扯到做人的学问。

　　不要以为有了本事之后，就不用考虑这些，这是非常错误的。

　　人际关系，在心理系范畴是一个分支，叫做人际关系心理系。

　　很多人就是往往忽略了，人际关系中的交往，导致做什么事情都不会，周围都是小人，好像整个世界都在针对你，其实起因很简单，你做事情的方式，违背了人际关系的基本规律。

　　作为任何组织的领导者，如果最基本的人际关系都不懂的话，那你作为领导者肯定是失败的。有些人，看似非常有能力，取得的成绩也不少，但是下场往往不好，为什么？还是持才傲物，忽略了人际关系，导致众叛亲离。

　　关于这方面的知识，要真讲起来，我三天三夜都说不完，举个最极端的例子，我跟后勤部之间的关系，如果我苛刻异常，吹毛求疵，对付一点服务不周到的地方，都毫无放过，并且自高自大，瞧不起对方。

　　这种情况下，对方会一直隐忍，在我最需要后勤部的时候，更极端的假设，在我们小组陷入生死境地，急需要后勤部支援的时刻，会发生什么？

　　很大的几率，对方可能冒着事后被严惩的处分，见死不救！这样的例子，从古至今，真的少么？越有能力的人，越容易犯此类的错误！

　　所谓阴沟里翻船，其实这个阴沟不是别人，往往是你自己造成的，你却并没有意识到，最后还抱怨别人，抱怨老天，正是得道者多助，失道者寡助，分毫不差。

　　我还听说，正因为第九组的后勤部，大多数普通人组成，能力并不出众，所以有些小组就经常瞧不起他们，而自己作为实力核心的小组，却处处尊重他们，这种反差，使得我们小组在后勤部中的地位如何，大家可以想象了。

　　为了炎黄档案小组的任何细节，我有时候必须费劲心机，因为这是我作为组长的责任！

　　我们三人随便在一个连锁旅馆，要了三个单间。就早早的休息了，而我正好趁着醉意，深深的陷入了睡眠中。

　　一觉睁开眼的时候，我拉了拉窗帘，清晨的阳光照进来，今天的天气很好，可以出发了。

　　我们三人随意在外面吃了一点早餐，开始一天的行动！

　　老徐打了个电话，很快来迎接我们的是主管文化的副县长，姓孙。

　　这位县长是让司机看着专车来接的我们，然后一起去县里的文化局。

　　可能是省厅里下了命令，孙县长异常热情，甚至让县文化局，办了一场上级领导视察会。

　　我倒是很满意，我并不是因为自己受到尊重而满意，而是因为这种情况，会让我的工作可以更顺利的展开。试想一下，如果没有老徐后勤所做的一切，我孤零零的来找县文化局办事，估计他们理都懒得理我一下，最好的结果，就是随便找个借口，把我给打发了。就算我出示所谓的特殊证件，请问他们认识么？一定认为我是假冒的，还可能会可能报警，最后闹得不可收拾，这样的局面可不是我想看到的，所以为何后勤单位是如此重要了，在国内办事，协调各种关系，打通各种关卡才是最重要的，即使我属于最高情报部门，也不是万能的，不可能出现，所谓小说里面的，一个证件走遍天下的情节，那都是不懂世事作者的意淫而已！

　　所以一个组织要高效的做事，需要各个组织的配合，哪一个环节出问题，你都可能耽误工作进程。

　　尽管欢迎会，会耽误一些时间，我还是等着开完，才进入正题。

　　当然中午的欢迎午餐，我就免了，我坚持在文化局的单位餐厅吃的，我实在没工夫再陪他们下饭店了。


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